オフィスの賃貸借契約を検討している方の多くが、物件の立地や広さばかりに注目しているかもしれません。
しかし、社員がモチベーションを高められるオフィス環境を構築することも、業績を上げるために重要です。
今回はオフィス環境と従業員のモチベーションの関係性や、モチベーションを高めるオフィス作りのポイントを解説します。
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オフィス環境と仕事へのモチベーションの関係性について
一般社団法人 日本オフィス家具協会が実施した調査によると、じつに71.4％もの労働者が「オフィス環境の良し悪しは、仕事に対するモチベーションに影響する」と答えています。
この調査結果から、オフィス環境は社員のモチベーションに大きく影響することがわかるでしょう。
従業員のモチベーションを高めることは、生産性に与える影響も大きいと考えられるため、モチベーションを高める手段のひとつとして快適なオフィス環境を整えることが重要です。
また、同調査によると、64.8％の労働者が「オフィス環境の良し悪しは、仕事の成果をあげることに影響する」とも回答しています。
仕事の成果にも影響すると自覚する従業員が多いことからも、オフィス環境とモチベーションの関係性が高いことがわかるのです。
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モチベーションを高めるオフィス環境づくりのポイントについて
オフィスが暗いと気持ちまで沈んでしまうおそれがあるため、明るく開放感のあるスペースを意識したオフィス環境を構築するのがポイントです。
「再構成」と「開放感」がキーワードになるため、窓の近くに荷物を置かないように工夫したり、圧迫感を与えがちな背の高いオフィス家具を減らしたりして対策しましょう。
従業員がリフレッシュできるスペースを用意することも、モチベーションを高めるためのオフィスづくりには欠かせない要素のひとつです。
「カフェスペース」や「禁煙室」といったスペースが具体例になります。
また、小さなポイントとしては、デスクや椅子を変えることもポイントです。
従業員ごとの身長や体格に合ったサイズのものや、機能性の高いものに入れ替えると、従業員の利便性が高まり、モチベーションの向上につながりやすいでしょう。
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まとめ
アンケート調査の結果を分析すると、オフィス環境が従業員のモチベーションを左右することは明白です。
仕事の成果にも影響を与える可能性があるため、オフィス環境の再構築を検討しましょう。
明るく開放感のあるスペースや、リフレッシュできるスペースを設けるといった工夫により、従業員のモチベーションを高めやすくなります。
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